為慶祝六一兒童節，展現仁和人的精神風貌，5月31日上午，商業系統在樟樹市佳華廣場開展了我為企業樹形象優卡丹關愛兒童成長行活動。 8點30分，活動正式開始。咨詢組呈三角狀，位于廣場前沿，為路人免費派送《兒童合理用藥知識手冊》，并提供咨詢服務。 游戲組在活動開始后，許多路過的家長、小朋友一下子被熱鬧的場面吸引，紛紛參與到游戲中。游戲組的工作人員根據不同年齡段的小朋友安排了不同游戲，有筷子夾球及大人與小
5 月6日下午，商業系統在集團總部一號會議室舉行了首屆勞動者杯辯論賽決賽，法務總監付德平、總裁辦主任孫小娟、商業財務總監肖雪峰、商業人力總監胡海 瓊、總經理辦公室主任曾金平、宣傳部長許國雄、董事長辦公室陳曉明等領導蒞臨比賽現場擔任評委，并為獲獎隊伍及個人頒獎。經過4月23日第一輪淘 汰賽和4月28日第二輪半決賽，仁和藥業隊、和力藥業隊以優異的表現成功晉級，會師在了5月6日的決賽現場。兩家公司領導高
為豐富和活躍員工文化生活，激勵提高員工提高崗位技能水平，5月13日，仁和藥都開展了兩場崗位技能比賽活動，共有24名機關員工積極參與其中，她們爭分奪秒，與時間賽跑，用速度與激情點燃氛圍。提升自我，展示風采。這是一場辦公軟件運用能力實踐競賽，18名參賽選手根據word和excel樣本要求，在規定的時間內完成兩個測試題，經過激烈的角逐財務部葛小妹獲得了一等獎。比賽結束后，選手們意猶未盡，互相討論在比賽過
仁和中方倉儲部副部長潘智剛，這位從仁和藥業調來，因中方傾力打造高架貨位倉庫而重點調用的干部，他愛崗敬業、勤于動腦，用創新行動為高架貨位倉庫的成功運轉做出了貢獻。 在倉庫的安裝工程上，因林德K車的升降高度低于貨架高度，潘智剛未雨綢繆，建議將第六層貨架改造并降低了二十公分。此舉將林德K車的升降高度與高
[題記]勞模是一份寶貴的精神財富，它是勞動價值的體現，是時代人文精神的升華，它代表價值取向和道德觀念，是培育正能量的輻射和傳導，有著極其廣泛的影響力和深遠的感召力，這種精神有著豐富的內涵和外延，是一個時代的領跑者，代表著一個時代的價值觀、道德觀和精神風貌，勞模是一種品牌，它具有很強的品牌效應！經過層層篩選及各級領導的嚴
仁和藥都質量部質管員李霞，她一步一個腳印，懷著感恩之心，竭誠奉獻，在幾年時間里，從倉儲部一名普通員工成長為擁有專業水平的質管員（主任科員），干一行，愛一行，精一行，認真做好每一件事。作 為質量部的一員，她深知專業知識對工作的重要性，利用業余時間不斷學習，積極進取，不斷提高專業技術水平，參加并全部通過了藥學專業自學考試，并于 2014年成功考取執業藥師資格。 在工作上，她嚴于要求、認真負
本報訊 文/鐘安俊 圖/記者陳荷荷 2014年6月26日上午，仁和干校第十二期培訓學員齊聚一堂，就第一階段培訓內容及學習心得進行了溫習和交流。集團副董事長、仁和干校教務長曹克出席座談會。 本次交流會的目的是為了在訓后一個月之后，通過課程溫習、重新提煉和交流分享學習，進一步鞏固所學知識，促進消化吸收；同時，進一步加深同學之間的了解與交流，鍛煉學員的表達能力。期間,參會各位學員圍繞著與周邊同事及領導的
為培養檢驗人才隊伍，激勵青年員工學習崗位操作技能，推動導師導帶徒活動深入開展，江西制藥工會組織開展了藥品檢驗操作技能競賽活動。 4月29日，藥品檢驗操作技能競賽活動在質量檢驗部舉行。經過稱量、PH值測定，精密量取、定容等環節的角逐，經競賽評委評定，最終評出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。 此次競賽是按照仁和集團工會統一部署和落實股份公司苦戰五十天、奪取生產攻堅戰全面勝利的號召而展開，也是江西制
本報訊 記者楊娟報道 2013年10月24日-26日，仁和干校第十一期培訓班第三階段培訓在總部開班。 10月24日-25日，廈門博格公司的饒劍輝老師給學員們講授了“如何委派工作”及“演講與口才”課程，10月26日，學員們觀看了姜洋老師 “升級自己”的視頻課。三天的培訓，講授與實戰融合，理論與實踐結合，學員們感覺受益匪淺。 10月26日下午，干校舉行了結業考試。經測評，全體學員順利通過考試，這標志著
